为深入学习贯彻党的二十大精神，大力实施学校“353”战略，继续提升学院学科建设水平，力争全面完成学院2024年度目标管理考核任务，2月27日，学院召开2024年度目标管理考核部署会。
会前，学院召开2024年度目标管理考核任务工作研讨会，学院领导班子成员分别就各项目标考核指标达成进行讨论，并制定工作方案，提出工作计划和要求。同时，学院将2024年目标管理考核任务进行分解，把各项工作目标任务落实到各学科、系部。
李树清院长就学院2024年度目标管理考核任务进行部署。他首先对2024年度目标管理考核任务情况进行说明，并对目标管理考核任务内容进行逐一解读。李院长重点就学院部署目标管理考核任务情况及相关工作安排进行说明，并提出工作要求。他提出，以“人人都能为目标管理考核作贡献，人人都应为目标管理考核作贡献”的工作理念，执行“坚定信心争一流，创新引领敢担当，团结一致有作为，精细工作无失误”的工作原则。全院上下团结一致干事业，共同参与学院发展建设；形成全员作为、主动作为的奋斗风，提振全院干事创业的精气神，为完成2024年目标管理考核任务、推动学院高质量发展做出贡献。
其他学院领导分别就分管工作领域的目标管理考核任务相关指标做了解读。李青锋副院长就科研工作考核目标任务进行说明，对各系部及教师个人科研考核目标任务进行布置；赵延林副院长就研究生工作考核目标任务进行说明，对研究生招生、培养工作中相关目标任务进行布置；刘韧副书记就学生工作以及党支部建设工作考核目标任务进行说明；陈国梁副院长就资产管理工作考核目标任务进行说明；游波副院长就本科教学工作考核目标任务进行说明。
会上，进行了2024年目标管理考核任务领受。各系主任代表本系教职工领受目标管理考核任务。
一审：刘长春 二审：刘韧 三审：李树清
